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Il reparto vendite della tecnologia Weimai ha tenuto un incontro sulla comunicazione del sistema di prodotti dell'azienda

Tempo: July 27, 2022

Nel pomeriggio del 25 luglio 2022, il reparto vendite di Weimai Technology ha organizzato la riunione di comunicazione interna del sistema di prodotti dell'azienda. Riunione per lo scambio di prodotti di Weimai L'incontro si è svolto online presso la sede centrale di Hefei, lo stabilimento di Lu An, le filiali di Shanghai e Pechino. Il segretario del Partito Tecnologico di Wei Mai, Liu Ding, ha presieduto l'incontro, a cui ha partecipato TUTTO il personale del Dipartimento Commerciale del Dipartimento Tecnologico di Weimai.

Innanzitutto, il segretario Liu Ding ha introdotto il tema dell'incontro, "l'applicazione dei prodotti dell'azienda nel campo della resistenza alla corrosione", poi ha esposto i requisiti pertinenti del presidente Wu Bo di Weimai Technology per lo svolgimento dell'incontro.

La conferenza si è concentrata su due temi: "Tipi di scenari di resistenza alla corrosione" e "Applicazioni specifiche dei prodotti aziendali in scenari di resistenza alla corrosione". Wu Yan, responsabile della filiale di Pechino, ha presentato in dettaglio le diverse applicazioni delle cinque categorie di prodotti dell'azienda nel contesto della resistenza alla corrosione. Sun Guwu, responsabile della filiale di Shanghai, ha discusso l'applicazione dei prodotti dal punto di vista del "materiale" e dell'"ambiente di corrosione". Successivamente, tutti i partecipanti hanno tenuto i loro interventi a turno.

Al termine dell'incontro, Liu Ding ha tenuto un discorso: Dall'inizio di maggio, il dipartimento ha svolto più volte una serie di riunioni di comunicazione del sistema di prodotto per i quattro scenari applicativi di alta temperatura , alta pressione , bassa temperatura E resistenza alla corrosione , che getta solide basi per il lavoro futuro e per il raggiungimento degli obiettivi di marketing annuali dell'azienda. Liu Ding ha sottolineato che lo sviluppo del marketing è un processo a lungo termine e che è necessario che ogni dipendente emancipi la mente, migliori le proprie capacità cognitive e si impegni al massimo per portare il marketing a un nuovo livello.


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